Consultoría y asesoría
Diagnóstico preciso y recomendaciones que la organización puede ejecutar con sus propios recursos.
- Diagnóstico inicial o línea base
- Matriz IPERC por puesto de trabajo
- Plan de acción priorizado por riesgo
Seguridad y salud en el trabajo
Del cumplimiento normativo a la cultura preventiva.
Consultoría, capacitación, sistemas de gestión y equipos de protección para que la seguridad se vuelva un hábito de su gente.
Inspección en planta industrial
Rigor técnico
Cada recomendación se apoya en la Ley N.° 29783, su reglamento y en pruebas verificables.
En planta, junto a su equipo
Trabajo en campo hasta que el resultado se sostenga, no solo en el escritorio.
Del diagnóstico al EPP
Un solo equipo responsable de la consultoría, la capacitación y los equipos.
El punto de partida
En el Perú se notifica un accidente de trabajo cada 12 minutos
En 2025 las empresas notificaron al Ministerio de Trabajo 43 978 accidentes de trabajo. Detrás de cada número hay una persona que salió a trabajar y una familia que la esperaba de vuelta.
- 44 602notificaciones en 202514,7 % más que en 2024 y la cifra más alta desde 2011
- 228accidentes mortalesuno cada 38 horas
- 8 868accidentes incapacitantesel 20,2 % del total; 211 con incapacidad total permanente
- 88 %vienen de empresas con sede en Lima y Callaopor lugar del accidente, cerca del 76 %
- 86 %de los accidentes mortales y 76 % de los no mortales afectaron a hombres.
- 79 %de los accidentes no mortales ocurrió en el turno de día.
- +45 %accidentes mortales entre enero y julio de 2026 frente al mismo periodo de 2025 (170 frente a 117, cifras preliminares).
Fuente: MTPE, boletines estadísticos de notificaciones (SAT) de diciembre de 2025 y julio de 2026, y archivo anual 2025 por actividad económica. Las cifras corresponden a lo que se notifica, no necesariamente a todo lo que ocurre.
Dónde y cómo ocurren
Los accidentes se repiten en los mismos lugares
Conocer el patrón es el primer paso para cortarlo. Explore los datos oficiales por año, mes, causa de muerte, forma del accidente y parte del cuerpo.
Notificaciones totales por año
En 2020 la caída coincide con la paralización por la emergencia sanitaria. El MTPE actualiza su serie: por ejemplo, el boletín de diciembre de 2020 reportó 22 503 notificaciones y la serie actual registra 23 130 por notificaciones tardías.
Notificaciones por mes
El pico de 2025 fue octubre, con 4 101 notificaciones y 28 accidentes mortales. De enero a julio de 2026 se notificaron 27 390 casos, 7 % más que en el mismo periodo de 2025. El último boletín publicado es el de julio de 2026.
228 accidentes mortales en 2025, según la forma del accidente
Porcentajes sobre los 142 mortales con forma registrada; otros 86 no tienen forma clasificada.
45 de 60
muertes por caídas de personas fueron caídas a distinto nivel, desde altura o en profundidad.
54muertes tuvieron como agente a medios de transporte y de manutención, el agente identificado más frecuente.
52 de 228accidentes mortales ocurrieron en Lima Metropolitana: la mayoría ocurre fuera de la capital.
Accidentes no mortales de 2025 según la forma del accidente
Porcentajes sobre los 24 594 accidentes no mortales con forma registrada en 2025. Otros 19 156 (43,8 %) figuran sin clasificar por falta de datos.
Porcentajes sobre los 43 750 accidentes no mortales de 2025. La categoría oficial de cabeza incluye ubicaciones múltiples en la cabeza; las lesiones en varias partes del cuerpo suman 6,8 % y no se muestran en la figura.
Fuente: MTPE, archivo anual de notificaciones 2025 por actividad económica y boletines mensuales del SAT. Cálculos de Prudentia Safe sobre datos oficiales.
Quiénes somos
Prudente es quien ve antes
proantes+viderever=prudentiaquien ve antes
Prudentia es la palabra latina para prudencia, la primera de las virtudes cardinales. Prudente es quien se adelanta a lo que puede pasar y actúa a tiempo. En el trabajo, eso se llama prevención.
Prudentia Safe S.A.C. es una consultora peruana que acompaña a micro, pequeñas, medianas y grandes empresas para que la seguridad se vuelva un hábito de las personas y permanezca en el tiempo.
Nuestro símbolo: una persona protegida por dos brazos. La persona lleva el oro viejo porque es lo más valioso de cualquier operación.
Servicios
Del diagnóstico al equipo de protección, con un solo responsable
Cuatro líneas de trabajo que se combinan según el tamaño y el riesgo de cada operación.
Capacitación
Formación práctica sobre situaciones reales del puesto, que se convierte en hábito y no solo en una constancia.
- Programa anual de capacitación
- Altura, espacios confinados, bloqueo y etiquetado
- Certificados con código de verificación
Implementación del SG-SST
Un sistema a la medida de la operación real, conforme a la Ley N.° 29783, que se sostiene después de la auditoría.
- Política, programa anual y procedimientos
- Registros obligatorios y comité o supervisor
- Auditoría interna y revisión por la dirección
Equipos de protección personal
El equipo correcto para cada riesgo, elegido con criterio técnico y no por catálogo.
- Matriz de EPP por puesto
- Provisión de equipos certificados
- Entrenamiento en uso y control de reposición
Lo que exige la ley
Qué le exige la Ley N.° 29783 a su empresa
Las obligaciones cambian con el número de trabajadores, el tamaño de la empresa y el riesgo de la actividad. Ajuste los datos y vea su lista ordenada por tema.
Cambia con sus datos Las obligaciones con esta marca dependen del número de trabajadores, del tamaño o del riesgo que usted eligió. Las demás aplican a todas las empresas.
Fuentes: Ley N.° 29783 y su Reglamento (D. S. N.° 005-2012-TR) con sus modificatorias, Leyes N.° 30222 y N.° 31246, D. S. N.° 001-2021-TR, R. M. N.° 050-2013-TR, R. M. N.° 085-2013-TR y D. S. N.° 014-2013-TR. Guía referencial; no reemplaza la evaluación de cada caso.
Autodiagnóstico gratuito
Conozca el nivel de su sistema de gestión en ocho minutos
Treinta preguntas en seis dimensiones, basadas en la Ley N.° 29783, su Reglamento y la norma ISO 45001. Al terminar verá su puntaje por dimensión, las brechas críticas con su base legal y qué hacer primero.
- Puntaje global y por dimensión
- Brechas críticas con su base legal
- Informe imprimible para su gerencia
Calculadora de multas
Cuánto puede costar una infracción ante SUNAFIL
Elija una infracción real del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, el tamaño de la empresa y los trabajadores afectados. Puede sumar varias infracciones y ver cuánto se reduce la multa si se corrige a tiempo.
Multa estimada por esta infracción
S/ 0
0 UIT
UIT 2026: S/ 5 500 (D. S. N.° 301-2025-EF). Tabla del art. 48.1 del D. S. N.° 019-2006-TR, texto del D. S. N.° 008-2020-TR. Topes de 50, 100 y 200 UIT por infracción y 300 UIT en total (Ley N.° 28806, art. 39). Cálculo referencial.
Método
Tres momentos de la prudencia aplicados a la gestión
Mirar lo que pasó, entender lo que pasa y decidir antes de que pase. Elija un momento para ver qué hacemos y qué recibe su empresa.
Aprender de lo ocurrido para que no se repita.
Lo que hacemos
- Revisión de registros de accidentes e incidentes
- Investigación de causas con el equipo involucrado
- Estadísticas de frecuencia y gravedad
EntregableAnálisis de accidentabilidad y causas raíz
Mirar la operación real, con pruebas a la vista.
Lo que hacemos
- Inspecciones en planta y en obra
- Diagnóstico inicial frente a la Ley 29783
- Identificación de peligros por puesto (IPERC)
EntregableLínea base y matriz IPERC por puesto
Decidir antes de que ocurra un accidente.
Lo que hacemos
- Evaluación de riesgos y jerarquía de controles
- Planes de emergencia y simulacros
- Programa anual con metas medibles
EntregablePlan de acción priorizado y programa anual
Jerarquía de controles
El equipo de protección es la última barrera, no la primera
No todas las medidas protegen igual. Toque un nivel de la pirámide y elija un riesgo para ver cómo se aplica.
Orden de prioridad de la Ley N.° 29783, art. 21, y modelo de jerarquía de controles de NIOSH.
Cómo trabajamos
En planta, junto a su equipo, hasta que el resultado se sostenga
- Paso 1
Diagnóstico
Visita a planta y revisión documental: qué hay, qué falta y qué está en riesgo hoy.
EntregableInforme de línea base - Paso 2
Plan
Prioridades ordenadas por nivel de riesgo y jerarquía de controles, con responsables y plazos.
EntregablePlan de acción priorizado - Paso 3
Implementación
Acompañamiento en campo, capacitación y documentos hechos para usarse, no para archivarse.
EntregableSistema documentado y equipo capacitado - Paso 4
Seguimiento
Indicadores, auditoría interna y mejora continua hasta que el cambio sea rutina.
EntregableTablero de indicadores y auditoría interna
Sectores
Cada sector tiene su propio patrón de riesgo
Notificaciones y accidentes mortales de 2025 por actividad económica, con la forma de accidente más frecuente entre las registradas.
Fuente: MTPE, archivo anual de notificaciones 2025 y 2024 por actividad económica. La variación compara el total de notificaciones de 2025 con el de 2024.
Preguntas frecuentes
Respuestas breves con la norma a la mano
Busque por palabra o filtre por tema. Para su caso concreto, escríbanos.
Organización¿Desde cuántos trabajadores se necesita un comité de seguridad y salud en el trabajo?
Desde 20 trabajadores se conforma un comité paritario de SST, de 4 a 12 miembros, que se reúne una vez al mes. Con menos de 20, los trabajadores eligen a un supervisor de SST (Ley N.° 29783, arts. 29 y 30; Reglamento, arts. 38, 39, 43 y 68).
Organización¿Cuándo es obligatorio el Reglamento Interno de SST?
Cuando la empresa tiene 20 o más trabajadores (Ley N.° 29783, art. 34). Su contenido mínimo está en el art. 74 del Reglamento y se entrega una copia a cada trabajador (Ley, art. 35, literal a; Reglamento, art. 75).
Personas¿Cuántas capacitaciones al año exige la ley?
No menos de cuatro capacitaciones al año en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la jornada laboral (Ley N.° 29783, arts. 27 y 35, literal b; Reglamento, art. 28).
Personas¿Cada cuánto deben hacerse los exámenes médicos ocupacionales?
Cada dos años, a cargo del empleador. En actividades de alto riesgo se hacen antes, durante y al término de la relación laboral. El examen de salida solo es obligatorio si el trabajador lo pide por escrito (Ley N.° 29783, art. 49, literal d, modificado por las Leyes N.° 30222 y N.° 31246; Reglamento, art. 101).
Personas¿Quién paga los equipos de protección personal?
El empleador, en su totalidad. Los equipos deben ser adecuados al riesgo y cumplir las normas técnicas peruanas (Ley N.° 29783, art. 60, modificado por la Ley N.° 31246).
Registros¿Qué registros debe llevar una empresa?
Ocho registros: accidentes, enfermedades e incidentes; exámenes médicos; monitoreo de agentes; inspecciones internas; estadísticas; equipos de seguridad o emergencia; inducción, capacitación y simulacros; y auditorías (Reglamento, art. 33). Las micro y pequeñas empresas pueden usar el sistema simplificado de la R. M. N.° 085-2013-TR.
Registros¿Cuánto tiempo hay que conservar los registros?
Veinte años los de enfermedades ocupacionales, diez años los de accidentes e incidentes peligrosos y cinco años los demás (Reglamento, art. 35).
Registros¿Quién notifica los accidentes al Ministerio de Trabajo y en qué plazo?
El empleador notifica los accidentes mortales y los incidentes peligrosos dentro de las 24 horas. Los accidentes no mortales los notifica el centro médico asistencial hasta el último día hábil del mes siguiente, y las enfermedades ocupacionales, también el centro médico, dentro de los cinco días hábiles de conocido el diagnóstico (Reglamento, art. 110).
Sanciones¿Cada cuánto se audita el sistema de gestión?
Cada dos años si hay actividades de alto riesgo y cada tres en los demás casos. Con hasta diez trabajadores y sin alto riesgo, solo cuando la Inspección del Trabajo lo dispone. La hace un auditor independiente registrado ante el MTPE (D. S. N.° 014-2013-TR, art. 15).
Sanciones¿Qué consecuencias tiene incumplir la normativa?
Multas de SUNAFIL según la gravedad, el tamaño de la empresa y los trabajadores afectados, con un tope de 300 UIT por el total. Un accidente mortal por incumplimiento puede además sancionarse con cierre temporal. En lo penal, el art. 168-A del Código Penal sanciona a quien infringe deliberadamente las normas de seguridad y pone en peligro grave la vida o la salud de los trabajadores: de uno a cuatro años de pena; de cuatro a ocho si hay muerte y de tres a seis si hay lesiones graves.
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Creemos que ningún trabajo vale una vida
Creemos en ver antes, en detenerse a tiempo y en preguntar cuando algo no está claro. Por eso no vendemos trámites: formamos criterio.
Prudentia Safe. Seguridad que trasciende.